La possibilité est offerte aux salariés en place de bénéficier de 40 heures de formation continue par an.

   La totalité des frais pendant la période de formation (salaire et charges sociales, frais de déplacement et repas) est remboursée à l’employeur par AGEFOS PME qui règle les coûts pédagogiques directement à l’organisme de formation.

   L’Institut FEPEM de l’Emploi Familial (IFEF), mandaté par la branche professionnelle des salariés du particulier employeur, assure la coordination des actions de formation continue, et agrée les organismes.

   La demande doit émaner de l’employeur, celui-ci remplit un bulletin d’inscription (accessible sur notre site Internet ou sur demande), joint un justificatif de cotisation URSSAF et adresse le tout à l’organisme de formation.

    Les sessions sont organisées en priorité pendant les vacances scolaires.

LES AVANTAGES POUR L'EMPLOYEUR

Bénéficier de prestations plus professionnelles à votre domicile.

Accroître la sécurité, le confort et le bien être de votre enfant.

Profiter de la prise en charge totale des frais (salaires, charges, déplacement, repas et coûts pédagogiques).

LES AVANTAGES POUR LE SALARIÉ

                                         Améliorer ses compétences en acquérant des notions théoriques et pratiques sur le développement de l’enfant, les soins

  de puériculture et en confrontant son expérience à celle des professionnels de la Petite Enfance.

                                   Entrer dans un cycle de formation pouvant déboucher sur une validation de ses acquis et une qualification professionnelle

  reconnue (Certificat de Qualification Professionnelle).